tresch & partner personal ag

Rheinweg 7 | 8200 Schaffhausen

Tel. + 41 52 630 08 50 | info@treschpartner.ch

Entlastungen für Unternehmen

Schneller zum Ziel

Als unabhängiger Berater unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und der Entlastung Ihrer Administration. Dank unserer Fach- und Sozialkompetenz finden wir als Personaldienstleister die Fachkräfte, die perfekt zu Aufgabe, Team und Unternehmen passen.

In folgenden Bereichen können Sie auf unsere Kompetenz zählen:

Dienstleistung

Gewerbe

Technik

 

 

 

Personalverleih

Erfahrung vermitteln

Wir halten für Sie Ressourcen an Fachkräften in diversen Branchen bereit, die mit Erfahrung und Kompetenz schnell und flexibel einsetzbar sind. Wir stellen die Mitarbeiter ein und tragen das Arbeitgeberrisiko. So unterstützen wir Sie bei der Realisierung von kurzfristigem Personalbedarf zum richtigen Zeitpunkt. Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Bewerber und Mitarbeiter, so dass Sie sicher sein können, dass unsere Fachkräfte zu Ihren Anforderungen passen.

Als Mitglied des Swissstaffing  richten wir uns nach Ihren Anforderungen und erarbeiten Lösungen für Ihren Personalbedarf. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns dabei besonders wichtig. Die faire Bezahlung nach dem GAV Personalverleih und oft auch darüber hinaus, ist für uns selbstverständlich. Dies und die verantwortungsbewusste Betreuung unserer Mitarbeiter sind der Garant für einen motivierten Einsatz bei Ihnen vor Ort und damit für Ihren Geschäftserfolg.

Personalvermittlung

Bewerberpool und Anzeigenschaltungen

Um Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, müssen Sie keine kostbaren Ressourcen für die Administration, Definition der Rekrutierungswege oder für die Vielzahl von Bewerbungsgesprächen einsetzen. Wir nutzen unseren eigenen Bewerberpool und führen zusätzlich Anzeigenschaltungen durch.

Dank unserer langjährigen Erfahrungen in der Personalvermittlung finden wir als Personaldienstleister die Fachkräfte, die perfekt zu Aufgabe, Team und Unternehmen passen. Neben den fachlichen Qualifikationen stimmen wir die erforderlichen sozialen Kompetenzen Ihres zukünftigen Mitarbeiters mit Ihnen ab.

 

Unsere Personalvermittlung umfasst folgende Leistungen:

  • Definition des Anforderungsprofils
  • Auswahl geeigneter Rekrutierungswege
  • Nutzung der umfassenden Bewerberdatenbank
  • Sichtung und Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie Vorauswahl
  • Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews sowie Vorstellung geeigneter Kandidaten
  • Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen, sofern gewünscht

 

tresch & partner personal ag übernimmt die Personalvermittlung mit allem, was dazu gehört. Sie entscheiden sich für den besten Kandidaten und erst bei Erfolg wird ein Vermittlungshonorar fällig.

 

Outsourcing

Effizienz für Ihr Unternehmen

Outsourcing ist eine maßgeschneiderte und effiziente Lösung, um Ihre Kosten zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen.

Sie haben Geschäftsprozesse, die Managementkapazitäten binden, obwohl Sie nicht zu Ihren Kernkompetenzen gehören? Holen Sie sich uns als kompetenten und zuverlässigen Partner ins Haus.

Verteilen Sie Ihr Kostenrisiko mit tresch & partner personal ag auf mehrere Schultern. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns verlässlich um „den Rest“ kümmern.

Überall dort, wo Personal Tag für Tag flexibel gesteuert werden muss, ist tresch & partner Ihr erfahrener Dienstleister. Und das zum kalkulierbaren Fixpreis, egal wie groß der aktuelle Auftragseingang ist.

tresch & partner personal ag – ein starker Partner für eine erfolgreiche Zukunft.

 

Outplacement

Neue Wege – neue Chancen

Sich zu trennen bedeutet immer auch, von gewohntem Abstand zu nehmen und Neues zu wagen. Dies gilt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende. Im Zentrum steht jedoch der Mensch mit seinem Wissen und seinen Hoffnungen, d. h. mit seinen Fähigkeiten und Gefühlen.

Im Prozess der Neuorientierung gehen Unsicherheiten und nicht selten Ängste einher mit kurzfristiger, euphorischer Aufbruchstimmung. Viele verantwortungsvolle Arbeitgeber überlassen Arbeitnehmende deshalb nach einer Kündigung nicht einfach ihrem Schicksal, sondern übernehmen soziale Verantwortung, indem sie ihnen mit Hilfe eines Outplacements helfen, realistische Möglichkeiten auszuloten und neue Wege zu gestalten. Auf diese Weise senden sie nicht nur den verbleibenden Mitarbeitenden positive Signale, auch auf dem Arbeitsmarkt wird diese imagefördernde Massnahme positiv aufgenommen.

Wir helfen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Gestaltung und Umsetzung eines solchen Prozesses. Zusammen mit dem Arbeitnehmenden wird diskutiert und abgemacht, was ihn im kommenden Bewerbungsprozess unterstützt und welche Schritte gemeinsam als erfolgversprechend angesehen werden.

 

Bewerbungsmanagement

Wir als Partner Ihres Unternehmens

Um eine freie Stelle neu zu besetzen, investieren Sie viel Zeit und Geld in Stellenausschreibungen. Unzählige Bewerbungen müssen durchgesehen und strukturiert werden, um den optimalen Kandidaten herauszufiltern. Lassen Sie in Zukunft keinen Ihrer „Leider Nein“-Kandidaten mehr in einer Schublade verschwinden.

tresch & partner werden bei Kundengesprächen immer wieder auf folgende Probleme im Bewerbungsmanagement von Unternehmen aufmerksam:

  • Viele Telefonate
  • Volle Posteingänge
  • Unsortierte Kandidatenlisten
  • Hoher Zeitaufwand durch händische Datenübertragung
  • Komplexe Abstimmungs- und Entscheidungswege innerhalb des Unternehmens
  • Verzögerter Kontakt bzw. kein Absageschreiben an Bewerber

 

Wie gehen Sie an diese Herausforderungen im Bewerbungsmanagement heran? Ein flexibler und leistungsfähiger Partner kann Ihnen vieles vereinfachen. tresch & partner konnte bereits Unternehmen dabei helfen, Ihr Bewerbungsmanagement effizient auszurichten und komplexe Prozesse zu optimieren.

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns.